鄭州市第五高級中學2025年公開招聘部屬公費師范畢業(yè)生面試工作方案

按照鄭州市教育局等五部門《關(guān)于做好2025年教育部直屬師范大學“優(yōu)師計劃”及公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》要求，結(jié)合公開招聘工作規(guī)范及學校實際，特制訂本次公費師范畢業(yè)生招聘面試工作方案。

一、 基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

（三）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、 成立招聘工作組織機構(gòu)

（一）學校公開招聘領導小組，負責學校招聘方案的制定、審核，指導、督辦學校公開招聘各項工作開展。

組  長：陳峻  王勇 

成  員：王磊  袁世卓  中層干部  學科組長 

（二）學校公開招聘工作小組，具體負責招聘資格審查、招聘考試組織實施等工作。

組  長：麻玉東

成  員：劉玲玲  李麗雅

工作小組下設辦公室，具體負責信息發(fā)布、資格審查、 考試組織實施、錄取聘用上報等工作。

考官由公開招聘工作小組選聘組成，并將考官名單報招聘領導小組及監(jiān)督工作小組備案。

（三）紀檢監(jiān)察領導小組，具體負責招聘工作全過程紀律監(jiān)督檢查工作。

組  長：王磊

成  員：劉玲玲

三、 招聘崗位、人數(shù)

崗位名稱及人數(shù)：高中語文、高中數(shù)學、高中生物個1人；高中物理、高中化學各2人

四、 面試人員基本情況

此次公開招聘2025年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生工作，經(jīng)招聘雙選會現(xiàn)場報名后當場資格確認，進入面試環(huán)節(jié)共7名考生。（具體名單見附件）

五、 面試工作安排

（一）面試時間

2025年2月15日上午9:00-12:00

（二）面試方式及命題

面試方式為教學技能測試（講課），講課時間10分鐘。

教學技能測試（講課）命題內(nèi)容，在監(jiān)督員監(jiān)督下由考官現(xiàn)場在學科課本中確定。

（三）面試通知

招聘工作小組指定專人在面試前一天以電話等形式，通知報名資格初審通過的考生，攜帶所要求的資料及報名登記表到學校進行面試。

（四）考官選派

設置5-7名考官。選派面試考官在學校專業(yè)骨干及無回避要求的人員中確定。考官在面試前一天18:00后電話通知具體面試的時間地點。

（五）考場設置

根據(jù)報名及資格確認情況，由招聘考核工作小組按照公開招聘規(guī)范要求進行考場布置。

考點設置面試室、候考室、備課室、休息室等。面試室內(nèi)設監(jiān)督員席、考生席、考官席、主考官席和工作人員席（包括計分員席、核分員席、計時員席）。面試室、候考室、備課室和休息室均使用無線信號屏蔽裝置或手機探測裝置。

六、 面試考試辦法及實施

（一）面試采取教學技能測試（講課）形式進行，滿分為100分。全程錄音錄像，相關(guān)資料由學校密封保存，保存時間不少于1年。

（二）考試總成績

考試總成績=教學技能測試（講課）成績。

（三）根據(jù)學校通知安排，按以下面試考核流程進行。   

1. 考生須按通知的時間和地點參加面試。逾期30分鐘未到的，視為自動棄權(quán)。考生進入候考室前，工作人員須查驗考生的有效身份證，收繳通信工具，并向考生宣布面試紀律?？忌M入候考室后，即接受封閉管理。

2. 面試開始前，考生在候考室內(nèi)監(jiān)督人員監(jiān)督下抽簽確定面試順序。

3. 面試開始后，工作人員按照崗位分工和職責要求，逐一引導考生進入面試室。面試結(jié)束后，引導考生離開面試室進入休息室，并阻止已完成面試的考生及其他無關(guān)人員進入候考室、備課室和面試室。

4. 面試開始時，主考官應首先宣讀指導語。講課10分鐘，在最后2分鐘時，計時員給予提示，如屆時不能結(jié)束，計時員應及時提示“時間到”，主考官發(fā)出指令請考生離開考場。

5. 面試考官按照面試各測評要素逐項進行獨立評分，并填寫《教學技能測試評分表》。考官對每位考生的評分結(jié)束后，計分員收取全體考官的評分表，當場計算面試成績。核分員對分數(shù)進行復核并填寫《教學技能測試評分匯總表》，由主考官簽字確認。面試計分采取體操計分法，面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)。

（四）面試成績及結(jié)果通知

1. 面試結(jié)束后，現(xiàn)場告知參加考試的考生成績及名次，并公布進入下一環(huán)節(jié)的名單。

2. 將各招聘崗位的面試成績及擬錄用人員名單向鄭州市教育局進行備案。

3. 根據(jù)考試成績，按照招聘崗位計劃1：1確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。

4. 擬聘人員畢業(yè)后，按照要求辦理相關(guān)進人手續(xù)。

七、 注意事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在資格確認、面試試講、體檢等過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假、冒名頂替或違反招聘規(guī)定的，可直接取消考核資格。

（二）加強組織領導，明確責任分工，嚴密組織實施，嚴格公開招聘紀律和相關(guān)保密要求；要充分發(fā)揮學校黨組織的監(jiān)督作用，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）提前研判招聘公費師范畢業(yè)生面試可能發(fā)生的輿情及應對措施。多渠道收集信息，及時排查風險點和風險源，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防控。

監(jiān) 督 電 話： 0371-67185381    0371-66962327

學校咨詢電話：0371-66322900

學校監(jiān)督電話：0371-65511868

2025年2月12日

附件